Хроническое одиночество вгоняет в состояние стресса, которое вызывает воспаление

Большое количество работников утверждает, что чувствуют себя одинокими

Часто некоторым руководителям не хватает времени, в то время как их подчиненным не хватает работы.

Человек, вдумчиво планирующий свой день, успевает, как правило, решить все первоочередные задачи, зачастую хватает времени и на то, чтобы разобраться с второстепенными, а если сэкономит, то и на малозначительные задачи остаётся время.

Итак, личной эффективностью сотрудников нужно управлять. Сущность любого управления и координации — создание предсказуемости с помощью некоторых правил, стандартов, планов, целей, и т. д.

Система Франклина работает с тем, что должно быть сделано. Глобальная задача дробится на подзадачи, те – на ещё более мелкие подзадачи. Визуально эту систему можно отобразить в виде ступенчатой пирамиды, а процесс её применения – как процесс строительства этой пирамиды.

Выберите время и подумайте, почему Вы перепроверяете себя, уделяете чрезмерно много времени там, где можно управиться за минуту.

Система внутрифирменных взаимоотношений, основанных на взаимном уважении ко времени и направленных на увеличение эффективности бизнес – процессов и минимизацию потерь рабочего времени.