Склонность самых лучших работников компании – критически относиться к своей работе, в то время те, кто выполняют работу плохо, убеждены, что вносят фантастический вклад
Внешне мотивировать сотрудников начать работу по фиксации своего времени, как позитивно, так и негативно, а эффективностью для сотрудников будет являться расчет количества оставшихся эффективных рабочих часов до пенсии.